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Dix principaux mécanismes de gestion et d'exploitation efficaces

Enlarged font  Narrow font Release date:2020-06-23  Source:Une nouvelle voie pour le déve  Author:Stratégie de gestion interne de l'entreprise   Browse number:336
Note: Les compétences analytiques peuvent vous aider à apporter une grande valeur commerciale à l'entreprise, à ajouter de la confiance à chaque prise de décision et à fournir une base fiable pour gagner.
Dix principaux mécanismes de gestion et d'exploitation efficaces des meilleures entreprises

① Mécanisme de rémunération (motivation des salariés)
② Mécanisme de promotion (façonner l'avenir des employés)
③ Mécanisme de recrutement (pour assurer un nombre croissant de talents)
④ Division du mécanisme du travail (plus la répartition des responsabilités)
⑤ Mécanisme d'évaluation (répartition des responsabilités, droits et intérêts)
⑥ Mécanisme de compétition (survie du modèle le plus apte)
⑦ Mécanisme d'inquiétude (sentiment d'appartenance des employés)
⑧ Mécanisme de rétention (bloquer d'excellents talents et éviter la fuite des cerveaux)
⑨ Mécanisme du bonheur (comment travailler facilement)
⑩ Mécanisme de réunion (comment tenir la bonne réunion)

Si votre entreprise ne dispose pas du mécanisme de fonctionnement ci-dessus ou n'est pas parfaite, veuillez visiter notre site Web pour plus d'informations. Les compétences analytiques peuvent vous aider à apporter une grande valeur commerciale à l'entreprise, à ajouter de la confiance à chaque prise de décision et à fournir une base fiable pour gagner.




 
 
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