Каты бизнес сугышында предприятиянең уңышлары - туплау һәм туплау нәтиҗәсе!
Компания сәнәгатькә игътибар итә:
Профессионализмны һәм төп көндәшлеккә сәләтлелекне үстерү, башкалар җиңел охшамасын өчен техник киртәләр булдыру.
Чүп үләне базарга игътибар итә:
Яңа продуктлар һәм яңа клиентлар булдыру, иске клиентларны саклау, яңа базарлар үстерү һәм иске базарларны яклау, эшнең өзлексез үсешенә ирешү;
Урта дәрәҗәдәге фокус командасы:
Мәдәният һәм күнекмәләр мирасына ирешү өчен команда белән идарә итү һәм күнегүләр кулланыгыз; базарның өзлексез киңәюенә ирешү өчен талантлар командасының үсешен һәм бүленешен кулланыгыз;
Focusгары дәрәҗәдәге фокус хезмәтләре:
Эчке хезмәт коллективы, хезмәткәрләрнең хыялларына ирешү; тышкы сервис клиентлары, ресурс интеграциясенә ирешү, гомер озынлыгы;
Барысы да брендка игътибар итә:
Ышаныч + бренд + тарих = Классик бул һәм нигезнең озын гомерен аңла;
Начальник стратегиясе:
Төп өстенлекләрне үстерүгә игътибар итегез - нәрсә эшләргә түгел, ә эшләмәскә карар.
Күпчелек компанияләрнең уңышсызлыгы игътибарны тупламаудан килеп чыга, һәм ике ярым йөрәкле, хәтта эчке интрига бернәрсәгә дә китерми!
