Mekanîzmayên deh kargêrîna kargêrî û xebatê ya pargîdaniyên top
Mechanism Mekanîzma berdana (motîfkirina karmendan)
Mechanism Mekanîzma Pêşkeftinê (pêkanîna pêşeroja karmendan)
Mechanism Mekanîzma peywirdarkirinê (ji bo misogerkirina zêdebûna hejmarên jêhatî)
④ Dabeşkirina mekanîzmaya kedê (plus belavkirina berpirsiyariyê)
Mechanism Mekanîzmaya nirxandina (dabeşkirina berpirsiyarî, maf û berjewendiyan)
Mechanism Mekanîzma pêşbaziyê (xelaskirina modela guncan)
Mechanism Mekanîzma xemgîniyê (hesta xwedîtiyê ya karmendê)
Mechanism Mekanîzmaya ragirtinê (di talîmatên hêja de girtî û dûrkirina mêjiyê)
Mechanism Mekanîzma Happiness (çawa bi hêsanî kar bike)
Mechanism Mekanîzma civînê (meriv çawa civîna rast rastîne)
Heke pargîdaniya we nebûna mekanîzmaya xebata jorîn e an ne bêkêmasî ye, ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li ser malpera me biçin. Hişmendiyên analîtîk dikarin ji we re bibin alîkar ku nirxa karsaziyê ya mezin ji pargîdanî re derxînin, pêbaweriya her biryarê bigirin û bingehek pêbawer ji bo serketinê peyda bikin.
