გადაიხადე მეტი თანამშრომლებისთვის, ის მეტს აღარ გააკეთებს, მაგრამ მეტს გადაიხდის თანამშრომლებს, ის არ გააკეთებს, ასე რომ, მსოფლიოში ყველაზე სულელი ბოსი ხელფასებშია და თანამშრომლები ერთმანეთში ურტყამენ!
ბოსის სფერო უნდა იყოს უფრო მაღალი, ვიდრე თანამშრომლის, მაგრამ სპეციალობამ უნდა მისცეს თანამშრომელი თავის თავს გადააჭარბოს!
ბოსის ორი ყველაზე მნიშვნელოვანი რამ:
1) უფროსმა უნდა იცოდეს, როგორ დახარჯოს ფული, და როგორ უნდა გააზიაროს სარგებელი თანამშრომლებთან, რათა ხალხის გული მოიპოვოს;
2) უფროსმა უნდა ჩამოაყალიბოს სტიმულირების მექანიზმი ნიჭის მოსაზიდად.
როგორ შეიძლება მცირე და საშუალო საწარმოები უფრო ძლიერი და დიდი გახდეს?
როგორ შეგვიძლია დავრწმუნდეთ, რომ ფუნდამენტური ინდუსტრია სამუდამოდ შენარჩუნდება?
გამოიყენეთ მხოლოდ მექანიზმი თანამშრომლების მოტივაციისთვის, გამოიყენეთ მექანიზმი თანამშრომლების შესანარჩუნებლად, თანამშრომლებთან გამარჯვება და ნება დართეთ თანამშრომლებს შეეცადონ ისეთივე ძნელი, როგორც ბოსი, ისე რომ მართლაც წავიდნენ უფრო შორს!
ფულის მთავარი საიდუმლო არის:
უფროსმა უნდა გამოიყენოს წარსული პოპულარობა და ინტერესები, რომ შეაგროვოს ის ადამიანები, რომლებსაც აქვთ შესაძლებლობა, პოზიცია და გავლენა ახალი ინტერესების საზოგადოებაში (სამეწარმეო კოლექტივი), განსაზღვრონ როგორ განაწილდნენ მომავალში მიღებული თანხა და შექმნან მომავალი ერთად! იმის გამო, რომ წარსული სამიზნე არ შეგვიძლია განგვიმარჯოს და კვლავ შექმნას ბრწყინვალება!
