Nếu ông chủ trả lương cao hơn cho nhân viên, ông ta sẽ không phải làm nhiều hơn, nhưng nếu ông ta trả ít hơn, ông ta chắc chắn sẽ không làm vậy.Vì vậy, ông chủ ngu ngốc nhất trên thế giới là người chú ý nhất để tránh phải trả lương cho nhân viên của mình!
Cấp bậc ý tưởng của ông chủ phải cao hơn của nhân viên, nhưng chuyên nghiệp, những nhân viên phải được phép vượt qua chính họ!
[Hai điều quan trọng nhất cho ông chủ:
1) Ông chủ phải biết cách kiếm tiền và hiểu cách chia tiền và chia sẻ lợi ích với nhân viên để có được sự ủng hộ của người dân;
2) Ông chủ phải thiết lập một cơ chế khích lệ để thu hút tài năng.
Làm sao mà nhỏ bé mạnh lên được?
Làm sao để đảm bảo tính bền vững được?
Chỉ bằng cách dùng các biện pháp thúc đẩy nhân viên, dùng các biện pháp để giữ lại nhân viên, và thắng lợi với nhân viên, để nhân viên làm việc chăm chỉ như ông chủ, để thực sự tiến xa hơn!
Bí quyết chính của việc chia tiền là:
Ông chủ phải sử dụng sự nổi tiếng và tài sản trong quá khứ để kết hợp người có khả năng, có thế lực và có thế lực thành một cộng đồng quan tâm mới (tập đoàn kinh doanh), quyết định cách phân chia tiền tương lai, và cùng nhau tạo ra tương lai!Bởi vì mục tiêu quá khứ không thể bắt chúng ta cất cánh lại và tạo nên vinh quang lớn hơn!
